हम बता सकते हैं कि आयरलैंड कर्मचारियों की गंभीर कमी की चपेट में है और अराजकता को रोकने के लिए लगभग 100,000 कर्मचारियों की आवश्यकता है।
यदि बिल्डिंग मालिक रोरी क्लार्क के पास कर्मचारी होते तो वह इस वर्ष “अपने व्यवसाय को दोगुना” कर सकते थे।
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विभिन्न क्षेत्र समान श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। लेकिन विदेशों से लुभाए जा रहे लोग यहां रहने की अत्यधिक लागत के कारण आने से इनकार कर रहे हैं।
और शिक्षा जैसे प्रमुख क्षेत्रों में कम वेतन का भयानक प्रभाव पड़ा है।
यूनियन के सदस्य डाराघ ओ’कॉनर ने चेतावनी दी: “केवल €13 प्रति घंटे की न्यूनतम दर के साथ, योग्य शिक्षक अपने पेशे में बने रहने का जोखिम नहीं उठा सकते।”
आयरिश सन की जांच में स्वास्थ्य, शिक्षा, न्याय और बच्चों की देखभाल में चिंताजनक कमियों का पता चला है, जबकि आतिथ्य सत्कार में गिरावट आ रही है।
हमने खुदरा नौकरियों को बाहर रखा है क्योंकि प्रतिनिधि कमी का अनुमान देने में असमर्थ थे।
आयरलैंड पूर्ण रोजगार तक पहुंच गया है, नवीनतम सीएसओ डेटा से पता चलता है कि 15 से 64 वर्ष की आयु के 74.2 प्रतिशत लोग वर्तमान में काम कर रहे हैं।
इस उछाल के कारण सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी हो रही है क्योंकि सार्वजनिक निकाय और निजी कंपनियां श्रमिकों की भर्ती के लिए संघर्ष कर रही हैं।
देश भर में दस प्रमुख क्षेत्रों की हमारी जांच से पता चलता है कि प्रमुख क्षेत्रों में लगभग 100,000 रिक्तियां हैं, जिससे सेवाएं ठप्प हो रही हैं – और कुछ मामलों में जीवन खतरे में पड़ रहा है।
द आयरिश सन में सर्वाधिक पढ़ा गया
हाल की सरकारी रिपोर्ट में दावा किया गया है कि राज्य की निर्माण योजनाओं को पूरा करने के लिए लगभग 51,000 नए प्रशिक्षुओं की आवश्यकता होने के कारण निर्माण उद्योग सबसे अधिक प्रभावित हुआ है।
आयरलैंड के गंभीर आवास संकट को कम करने के लिए अरबों यूरो का उपयोग किए जाने के बावजूद, बढ़ई, प्लंबर और इलेक्ट्रीशियन की गंभीर कमी के कारण भवन परियोजनाओं में लंबी देरी हो रही है।
पर्याप्त स्टाफ नहीं
रेट्रोफिटिंग कंपनी हाउस टू होम के मालिक, श्री क्लार्क ने द आयरिश सन को बताया कि श्रमिकों की कमी उनकी कंपनी को घरों को ऊर्जा उन्नयन में मदद करने के लिए और अधिक नौकरियां लेने से रोक रही है।
उन्होंने कहा: “यदि पर्याप्त कर्मचारी उपलब्ध होते, तो हम अगले वर्ष के भीतर अपने कर्मचारियों को दोगुना करके 100 तक पहुंचा सकते हैं, कोई समस्या नहीं है। लेकिन लोगों की कमी हमें उस स्तर तक विस्तार करने से रोक रही है।
“इसका मतलब है कि हम कई नई परियोजनाओं पर काम नहीं कर सकते हैं और हमें दूसरों को रोकना होगा। इसलिए अब नई परियोजनाएं शुरू करने से पहले हमारे पास अधिक समय है।
“कर्मचारियों को नियुक्त करना कठिन होता जा रहा है। यह वास्तव में भर्ती के लिए प्रतिस्पर्धी है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को बनाए रखने के साथ-साथ नए लोगों को आकर्षित करना भी एक चुनौती बनती जा रही है। यह हमें कारोबार बढ़ाने और विस्तार करने से रोक रहा है।”
श्री क्लार्क का मानना है कि बिल्डिंग बूम का “परफेक्ट तूफान” और साथ में कोविड-19 शटडाउन इस संकट के लिए जिम्मेदार है।
‘सही तूफान’
उन्होंने कहा: “यह वास्तव में एकदम सही तूफान है। बहुत से लोग विदेश चले गए और वापस नहीं लौटे। जो लोग चले गए वे वापस नहीं आए.
“निर्माण तेजी से बढ़ रहा है, हम पूर्ण रोजगार पर हैं और हम केवल कोविड की विरासत को महसूस करना शुरू कर रहे हैं।
“कोविड ने बहुत सारे प्रशिक्षुओं को पूरी तरह से योग्य होने में देरी की। सभी साइटें बंद हो गईं और लोग काम पूरा नहीं कर पाए इसलिए उन्हें सोलास वापस जाना पड़ा।’
आतिथ्य क्षेत्र में श्रमिकों की कमी के लिए जिम्मेदार ठहराए जाने वाले कारणों में से एक कारण कोविड-19 महामारी भी है, जहां शेफ, रसोई कर्मचारी और वेटर लॉकडाउन के कारण बड़ी संख्या में चले गए थे।
आयरलैंड के रेस्तरां एसोसिएशन के एड्रियन कमिंस ने हमें बताया कि 4,000 शेफ सहित 30,000 कर्मचारियों की कमी है।
कॉर्क स्थित रेस्तरां के मालिक माइक रयान ने कहा कि यहां रहने की लागत के कारण उन्हें शेफ को आयरलैंड आने के लिए मनाने में परेशानी हो रही है।
रेस्तरां मालिक ने कहा कि उद्योग में अनिश्चितता के कारण कई लोगों ने कोविड-19 प्रतिबंधों के दौरान आतिथ्य छोड़ दिया और वापस नहीं आए।
तैयारी कार्य का दर्द
उन्होंने द आयरिश सन को बताया: “विशेषकर शेफों में कुशल श्रमिकों की कमी वास्तव में उद्योग को नुकसान पहुंचा रही है।
“लोग अपने मेनू को अधिक सुव्यवस्थित बनाने के लिए बदल रहे हैं क्योंकि तैयारी का काम करने के लिए पर्याप्त शेफ नहीं हैं।
“मुझे अब लोगों को विदेशों से लाने के लिए वीज़ा मार्ग अपनाना पड़ा है और इससे भी वास्तविक समस्याएँ पैदा हो रही हैं। आपको सही उम्मीदवार मिलते हैं और फिर वे कुछ शोध करने के बाद नौकरी ठुकरा देते हैं और देखते हैं कि रहने की लागत के साथ-साथ यहां किराए पर लेने की लागत कितनी है।
स्वास्थ्य सेवा में, INMO ने चेतावनी दी है कि हमारे अस्पतालों में लगभग 2,000 नर्सों की कमी है, जबकि एक डबलिन अस्पताल नियमित रूप से मरीजों की सुरक्षित देखभाल के लिए अनुशंसित नर्सों की आधी संख्या के साथ ही चल रहा है।
और जब डॉक्टरों की बात आती है तो स्थिति और भी खराब हो जाती है, आयरिश मेडिकल संगठन का दावा है कि हमें 2,000 अस्पताल सलाहकारों और 1,600 जीपी सहित 3,600 और चिकित्सकों की आवश्यकता है।
श्रमिकों की गंभीर कमी आयरलैंड की न्याय और रक्षा प्रणालियों को भी गंभीर रूप से नुकसान पहुंचा रही है, क्योंकि सेना, गार्डाई और जेल सेवा ने नई भर्तियों के लिए इसे खत्म कर दिया है।
रक्षा बल समाप्त हो गए
नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि हमारे रक्षा बलों में रक्षा बलों के भविष्य पर सरकार के अपने आयोग के अनुसार देश की रक्षा के लिए आवश्यक 11,500 सैनिकों की संख्या से 3,693 सैनिक कम हैं।
यह कमी बुरी तरह प्रभावित आयरिश नौसेना में सबसे गंभीर है, जिनके पास इतने कम नाविक हैं कि वे अपने नौ जहाजों के बेड़े में से हमारे जल क्षेत्र में गश्त करने के लिए केवल दो जहाज ही रख सकते हैं।
एन गार्डा सिओचाना सरकार के 15,000 के लक्ष्य से 1,057 पुलिसकर्मी पीछे हैं और देश के पुलिस बल को पिछले वर्ष भर्तियों में वास्तविक समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है।
आयरिश जेल सेवा भी कर्मचारियों की कमी से जूझ रही है और जेल अधिकारी संघ ने चेतावनी दी है कि जेलों के लिए लगभग 250 अधिकारियों की आवश्यकता है।
पीओए के गेब्रियल केवेनी ने कहा: “पिछले भर्ती अभियान में हमें लगभग 2,000 आवेदन प्राप्त हुए थे। इसकी तुलना पिछले अभियानों के 8,000 से की जाती है। देश में ऐसी कोई जेल नहीं है जहां स्टाफ की कमी न हो।”
स्कूलों में, प्रिंसिपल शिक्षकों से उन विषयों को कवर करने के लिए कह रहे हैं जिन्हें वे आम तौर पर नहीं पढ़ाते हैं क्योंकि वे कर्मचारियों की कमी की महामारी का समाधान खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
शिक्षक संघों ने कहा कि माध्यमिक स्तर पर 208 और प्राथमिक स्तर पर 446 पद रिक्त हैं – यानी 654 शिक्षकों का अंतर।
स्कूल स्टाफ में कमी
हाल ही में एएसटीआई सर्वेक्षण से पता चला है कि आधे माध्यमिक विद्यालयों में रिक्त पद खाली हैं और तीन चौथाई प्रधानाध्यापकों के पास नौकरियों के लिए कोई आवेदन नहीं था।
चाइल्डकैअर क्षेत्र में समस्या और भी बदतर है, जहां पोबल के नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि 1,300 से अधिक रिक्तियां हैं।
SIPTU के चाइल्डकैअर सेक्टर के आयोजन प्रमुख, दर्राघ ओ’कॉनर ने कहा: “सेवाएँ कमरे बंद कर रही हैं क्योंकि वे न्यूनतम बच्चे-से-कर्मचारी अनुपात को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की भर्ती नहीं कर सकते हैं। केवल €13 प्रति घंटे की न्यूनतम दर के साथ, योग्य शिक्षक अपने पेशे में बने रहने का जोखिम नहीं उठा सकते।
कर्मचारियों की कमी के कारण परिवहन क्षेत्र भी ठप पड़ा हुआ है।
आयरिश रोड हॉलेज एसोसिएशन के यूजीन ड्रेनन ने हमें बताया कि उद्योग अन्य 2,000 ड्राइवरों का समर्थन कर सकता है।
उन्होंने कहा: “देश में ऐसा कोई मालवाहक नहीं है जो दो ड्राइवरों के लिए आपका हाथ नहीं काट देगा।”
हॉलेज कंपनियाँ भर्ती अभियानों पर डबलिन बस, बस ईरेन और आयरिश रेल के साथ ड्राइवरों के लिए सार्वजनिक परिवहन कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रही हैं।
कोच बिज़नेस ने कहा: “हमारा अनुमान है कि हमारे उद्योग को कम से कम 20 प्रतिशत अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता है – यह 2,200 कर्मचारियों से अधिक हो सकता है।”
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