जॉब सर्चिंग के दौरान नहीं करनी चाहिए ये छोटी-छोटी गलतियां: Job Search Mistakes

रोजगार की तलाश में गलतियाँ: हम सभी एक अच्छी नौकरी पाना चाहते हैं, लेकिन अभी भी कई लोग ऐसे हैं जिन्हें चाहकर भी बेहतर नौकरी नहीं मिल पाती है। ये लोग अक्सर अपनी किस्मत को कोसते रहते हैं। कभी-कभी उन्हें लगता है कि उन्होंने गलत क्षेत्र चुन लिया है. हालाँकि, ऐसा नहीं है. यह भी हो सकता है कि आप नौकरी ढूंढने में गलती कर रहे हों, इसलिए आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में परेशानी हो रही हो।

कई बार हम इस पर ध्यान नहीं देते, लेकिन नौकरी ढूंढना भी एक हुनर ​​है। जो इसमें कच्चे हैं वे एक अच्छा अवसर खो देते हैं। इन लोगों को जीवन भर पछताना पड़ता है। तो, आज इस लेख में हम आपको नौकरी खोज की कुछ ऐसी गलतियों के बारे में बताने जा रहे हैं जिनसे आपको वास्तव में बचना चाहिए:

बायोडाटा को नजरअंदाज करें

नौकरी खोजने की गलतियाँ: बायोडाटा पर ध्यान न देना

किसी भी नौकरी या कंपनी में आवेदन करने के लिए हम सबसे पहले अपना बायोडाटा तैयार करते हैं। लेकिन इसकी ठीक से तैयारी न करने से आप एक अच्छा मौका खो देते हैं. ज्यादातर लोग अपना बायोडाटा बनाकर हर कंपनी को भेजते हैं। अगर आप भी ऐसा ही करते हैं तो समझ लीजिए कि आपको अच्छी नौकरी पाने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ेगी। इसलिए जब भी आप किसी कंपनी में आवेदन करें तो पहले उस नौकरी की आवश्यकताओं को समझ लें। उसी के अनुसार अपने कौशल को बायोडाटा में उजागर करें। इससे आपकी नौकरी पाने की संभावना काफी बढ़ जाएगी।

ऑनलाइन उपलब्ध नहीं है

आजकल दुनिया बहुत बदल गयी है. कंपनियां न सिर्फ जॉब ऑफर की जानकारी ऑनलाइन देती हैं। बल्कि, वे सही उम्मीदवार का चयन करने के लिए ऑनलाइन दुनिया का भी रुख करते हैं। ऐसे में अगर आप ऑनलाइन मौजूद नहीं हैं तो हो सकता है कि आपको अच्छी नौकरी न मिल पाए। इसलिए, अपना बायोडाटा न केवल कंपनियों के एचआर विभाग को भेजें, बल्कि अपने पेशेवर अनुभव को ऑनलाइन सोशल वेबसाइटों पर भी साझा करें। इतना ही नहीं, बेझिझक अपनी प्रोफेशनल स्किल्स को सोशल साइट्स पर सबके सामने उजागर करें। ऐसे कई लोग हैं जिन्हें ऑनलाइन अपना कौशल दिखाकर बेहतरीन नौकरी के प्रस्ताव मिले हैं।

नेटवर्क का इस्तेमाल किया गया नहीं करना

रोजगार की तलाश में गलतियाँ: नेटवर्क का उपयोग न करना

अगर आप सिर्फ कंपनी को अपना बायोडाटा भेजकर अच्छी नौकरी पाने की उम्मीद करते हैं तो आप गलत हैं। कई बार ऐसा होता है कि किसी कंपनी में नौकरी के ऑफर तो आते हैं, लेकिन उसके लिए उम्मीदवार का चयन पहले ही हो चुका होता है। ऐसे में अच्छी नौकरी मिलने की संभावना खत्म हो जाती है. इसलिए काम के साथ-साथ अपने नेटवर्क को भी मजबूत करने का प्रयास करें। जब नेटवर्क अच्छा हो तो खुद को स्थापित करना और किसी भी क्षेत्र में सफल होना बहुत आसान हो जाता है।

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आवेदन करने से पहले शोध नहीं करना

कई बार ऐसा होता है कि हम किसी कंपनी के काम को एक अच्छा अवसर मानते हैं और उसका उपयोग करते हैं। लेकिन फिर हमें पछताना पड़ता है. इसलिए, यदि आप किसी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो पहले पूरी तरह से शोध कर लें। साथ ही यह भी समझने की कोशिश करें कि आप जिस नौकरी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं वह भी आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। जब आप गहन शोध करते हैं और नौकरी खोजते हैं, तो अच्छी नौकरी पाने की संभावना कई गुना बढ़ जाती है।

कोमल कौशल को अनदेखा करना करना

नौकरी खोज गलतियाँ: सॉफ्ट स्किल्स की अनदेखी

किसी भी कंपनी या क्षेत्र में काम करने के लिए तकनीकी कौशल हासिल करना बहुत आसान है। आमतौर पर लोग इस पर काफी ध्यान भी देते हैं, लेकिन इंटरपर्सनल स्किल्स को अक्सर नजरअंदाज कर देते हैं। हालाँकि, आपको ऐसा नहीं करना चाहिए। जब किसी कंपनी में नौकरी पाने की बात आती है तो संचार, टीम वर्क और प्रस्तुति कौशल जैसे सॉफ्ट कौशल बहुत महत्वपूर्ण होते हैं। अक्सर भर्ती करने वाली कंपनियां भी इन स्किल्स पर पूरा ध्यान देती हैं।

साक्षात्कार के लिए तैयारी नहीं कर रहा हूँ

नौकरी पाने के लिए हम अपने सीवी से लेकर कंपनी रिसर्च जैसे काम करते हैं। लेकिन इंटरव्यू की तैयारी के दौरान वे गड़बड़ कर देते हैं। हो सकता है कि आपकी शैक्षणिक योग्यता या कार्य अनुभव बहुत अधिक हो। लेकिन फिर भी आपको इंटरव्यू का सामना करना पड़ेगा. ऐसे में इसे सही तरीके से तैयार करना बहुत जरूरी है. जो लोग साक्षात्कार के लिए पर्याप्त रूप से तैयारी नहीं करते हैं वे अक्सर नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान घबरा जाते हैं या अपने सभी प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम नहीं होते हैं। जिससे उन्हें अच्छी नौकरी मिलती रहे।

टिप्पणी को अनदेखा करना करना

रोजगार की तलाश में गलतियाँ: टिप्पणियाँ

कई बार ऐसा होता है कि आपको नौकरी नहीं मिलती, लेकिन इंटरव्यू के बाद आपको फीडबैक मिल जाता है। ज्यादातर लोग नौकरी न मिलने पर निराश हो जाते हैं, लेकिन कमेंट्स पर ध्यान नहीं देते। जबकि ये खुद को और भी बेहतर बनाने का एक तरीका है. अगर आपको ज्यादातर इंटरव्यू में एक ही तरह का फीडबैक मिलता है तो खुद को दोष देने की बजाय इस कमी को दूर करने की कोशिश करें। इससे आपको अच्छी नौकरी मिल सकती है.

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